Un bol d’air pour les salariés culturels

La solidarité n’est pas un droit, mais un devoir.
Grâce à la mutualisation des moyens, le FNAS facilite l’accès de tous les salariés des entreprises artistiques et culturelles aux vacances, à la culture, aux loisirs et aux sports.

Chaque salarié, quel que soit le type de son contrat et la durée de son travail dans une entreprise contribuant au FNAS, peut accéder, ainsi que sa famille, aux activités relevant du FNAS dès lors qu’il a ses droits ouverts.

Toutes ces activités font l’objet d’une prise en charge calculée en fonction du type d’activité, des revenus et de la composition du foyer du salarié. Par ses statuts et son règlement intérieur, très proches d’une structure de comité d’entreprise du spectacle vivant public, le FNAS privilégie les départs en vacances et les activités collectives qui favorisent la rencontre entre les salariés.

Plus d’infos sur le site du FNAS : https://www.fnas.net