Manager et piloter une équipe : compétences, outils, approche relationnelle

Du 13 au 15 Avril à l’ARDEC (Montpellier)   La Culture de l’Entreprise du secteur artistique est en mouvement… Manager est un art : les évolutions constantes et rapides au sein des structures culturelles demandent aujourd’hui une posture multidimensionnelle : d’une part une technicité, des outils et méthodes, et, d’autre part, une créativité, une mobilité, une adaptabilité en intelligence de situation tant au niveau individuel que collectif. En réponse à cette complexité, cette formation interactive présente une approche opérationnelle et relationnelle adaptée à l’économie créative.

Objectifs de la formation :
• Articuler les enjeux de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences au pivot de la Gestion des Ressources Humaines
• Acquérir des méthodes et outils pour accompagner une équipe dans un processus opérationnel
• Développer une posture de coach­ manager  
Contenu de la formation :

GPEC et GRH
La petite histoire du Management
Le sens, les processus, les contenus
Du profil de poste à l’organigramme
Les outils du développement professionnel

Une équipe efficace
Développer une vision inspirante
Les ressources humaines durables
L’équilibre entre logique individuelle et collective,
l’ordre et le chaos nécessaire
L’intelligence collective : la convergence des connaissances et des expériences individuelles

L’organisation du travail
Les valeurs communes et les règles de jeu
L’impact d’un processus collaboratif
La gestion de projet en mode Agile
Coopérer : vouloir, savoir, pouvoir

La posture du responsable
Identité, paradoxes et rôle
Les fondamentaux en coaching d’équipe
Diriger, contrôler et/ou impliquer, co construire
Contactez nous pour cette formation en précisant votre choix

Infos : www.ardeclr.org